Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o al contrario, cuando el transporte lo suministre el empleador.
• Colisiones entre vehículos • Atropellos a peatones • Accidentes de motocicleta o biciclo • Choques contra objetos fijos en la vía
Para afrontar estas situaciones de manera efectiva, es fundamental averiguar asesoramiento legal especializado en accidentes laborales in itinere. Un abogado experto podrá orientar al trabajador sobre la mejor táctica para defender sus derechos y obtener la compensación adecuada.
3. La presentación de la solicitud de reembolso efectuada por la Entidad Promotora de Sanidad EPS en presencia de la Administradora de Riesgos laborales, ARL, interrumpe la prescripción de la cuenta de cobro, siempre y cuando se reúnan los requisitos que señale el reglamento que se haya expedido o expida el Ministerio de Vitalidad y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo.
Sí, pueden cuestionarlo si consideran que no cumple los requisitos necesarios. En ese caso, el trabajador puede pedir frente a el INSS o comparecer a la vía jurídico para defender su derecho.
El incumplimiento de los programas de Salubridad ocupacional, las normas en Vitalidad ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Doctrina General de Riesgos Laborales, causará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del conveniente proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o candado definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones.
Artículo 502 En caso de asesinato o por desaparición derivada de un acto delincuencial del trabajador, la indemnización Mas informaciòn que corresponda a las personas a que se refiere el artículo inicial será la cantidad equivalente al importe de cinco mil díFigura de salario, sin deducir la indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.
Los accidentes en el trabajo pueden tener características como la celeridad, la sorpresa y la gravedad de las lesiones sufridas. Los accidentes en el trabajo todavía pueden mas de sst ser clasificados según su severidad, desde lesiones leves hasta asesinato.
Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la actividad de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con Mas informaciòn motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.
IV. Si los trabajadores hacen notar al patrón mas de sst el peligro que corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo; y
Artículo 485 La cantidad que se tome como colchoneta para el cuota de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario exiguo.
Adentro del plazo a que se refiere el párrafo previo, el patrón Mas informaciòn podrá manifestar a la Secretaría lo que a su derecho convenga y ofrecer las pruebas que estime pertinentes, lo que será tomado en cuenta por la autoridad al momento de resolver.
Reportar al superior inmediato y a Seguridad y Sanidad en el Trabajo para la elaboración del reporte del incidente o del accidente.
Es importante destacar que los accidentes de tráfico in itinere se consideran accidentes laborales, lo que conlleva una doble indemnización.